杉山　文野

プロフィール

杉山文野(すぎやま ふみの)
1981年、東京生まれ。フェンシング元女子日本代表。早稲田大学大学院修了。
「違いを知り、違いを楽しむ場をつくる」を軸に、LGBTQ+をはじめ、主に人権とスポーツの分野で活動。NPO法人東京レインボープライドでは、5,000人規模だったプライドイベントを27万人規模へと成長させ、日本初となる渋谷区の同性パートナーシップ証明制度の制定にも関わった。多様な立場を越境し、人と人、組織と社会をつないできた経験をもとに、年間120本を超える講演・研修を行っている。
女性パートナーとの間に二児を授かり、精子提供者である友人を含む3人で子育てを行う、新しい家族のかたちも注目を集めている。
著書に『元女子高生、パパになる』(文藝春秋)、『3人で親になってみた ママとパパ、ときどきゴンちゃん』(毎日新聞出版)、『ダブルハッピネス』(講談社)など。

講演テーマ

【多様な人と共に働く・共に暮らす ― LGBTQ+にカミングアウトされたら、あなたはどうする？】

【対象者】
企業の人事・DEI推進担当者、管理職、全社員研修の受講者、自治体・官公庁職員、人権啓発担当者、教職員・PTA関係者

【こんな課題を持つ方に】
障害者・外国人・高齢者・LGBTQ+など、多様な人材を活かしたいが、どこから始めていいか分からない
「LGBTQ+」という言葉は知っているが、実際に当事者と接した経験が少ない
多様な人材を採用したいが、LGBTQ+であることが採用や配属の障壁にならないか不安がある
部下、同僚、友人からカミングアウトされたとき、どのように反応すればよいか分からない
トランスジェンダーの更衣室やトイレ利用など、具体的な対応に迷っている
SOGI(性的指向や性自認)に関する侮辱的な言動やアウティングなど、何がハラスメントに当たるのか判断がつかない
研修を受けても「自分ごと」として腹落ちしないまま終わってしまう

【学べること】
障害・国籍・年齢・LGBTQ+など、多様な"違い"を活かす組織づくりの共通原則と、その中でも特に判断に迷いやすいLGBTQ+を深掘りする理由
「カミングアウトされたら、どうする？」という、最も多く寄せられる質問への具体的な対応
採用選考や配属において、無意識のうちに誰かの機会を狭めていないかを見直す視点
トランスジェンダーの更衣室やトイレ利用など、現場で実際に迷う場面の整理
「望ましい対応」と「避けるべき対応」の境界線を、ハラスメントの事例をもとに解説
相談窓口の設計や社内規程の整備など、ハラスメントを未然に防ぐガバナンス体制のつくり方
「特別なマイノリティの話」ではなく、「自分の職場や家族にも関わる話」として捉え直す視点

【杉山文野の実体験】
戸籍上は女性、性自認は男性というトランスジェンダーとして生きてきた経験。2006年のカミングアウト以降、全国の当事者から寄せられた数多くの声。そして、渋谷区の同性パートナーシップ証明制度の制定に携わった経験。「当事者」であることと、ハラスメント防止やガバナンス体制などの「仕組みをつくる側」。二つの視点から、多様な人と共に働き、暮らすための具体的な考え方を、LGBTQ+を軸にお話しします。

【『まわり道』が道になる ― ロールモデルなき時代のキャリアのつくり方】

【対象者】
新入社員・若手社員研修、大学生・高校生向けキャリア教育、女性活躍推進担当者、部下のキャリア支援に携わる管理職

【こんな課題を持つ方に】
「自分らしく生きよう」と言われても、具体的にどうすればよいか分からない
多様な生き方を選べる時代だからこそ、ロールモデルが見つからず不安
周囲と異なる選択をすることに迷い、キャリアの正解が見えない
「モチベーションはどこから生まれるのか」を知りたい

【学べること】
ロールモデルがいない中で、自ら選択肢をつくってきた実体験
「やりたい」だけではなく、「やらざるを得なかった」ことから切り拓いたキャリア
「逃げる」のではなく、「今いる場所を生きやすく変える」という発想の転換
遠回りに見えた経験のすべてが、後からつながり、「まわり道が道になる」感覚

【杉山文野の実体験】
性別移行やカミングアウトができないまま、アスリートを引退。履歴書の性別欄を前に立ち止まり、就職にも苦労した日々。乙武洋匡氏との出会いをきっかけに実現した出版。急激な環境の変化に心が追いつかず飛び出した、世界一周の旅。帰国後の手術と就職。東日本大震災を機に決意した、「自分にしかできないこと」への専念。退職、起業、そして偶然の縁から始まった東京レインボープライドでの活動。迷い、遠回り、偶然の出会いの連続。それでも一歩ずつ切り拓いてきた、一直線ではない、まわり道だらけの選択との向き合い方についてお話しします。

【多様な意見、どうまとめる？ ― 小さな声を、大きな力に！】

【対象者】
企業の管理職・経営層、リーダー研修の受講者、組織開発・人材育成担当者、NPO・団体運営者

【こんな課題を持つ方に】
多様な意見を尊重したいが、それでは物事が決まらないというジレンマがある
職場の心理的安全性を高めたいが、具体的に何から手をつければよいか分からない
「声の大きい人」の意見だけが通る組織の意思決定に課題を感じている
危機的な場面で、迅速かつ的確な判断ができるリーダーを育てたい
小規模な組織を拡大させていく際に生じる課題を知りたい

【学べること】
東京レインボープライドを5,000人規模から27万人規模へと成長させた組織運営の実体験
「小さな声を拾うこと」が、心理的安全性の高い組織づくりにつながるという実践知
「多様な声を大切にすること」と「多数決だけで決めること」の間にあるジレンマへの向き合い方
平時の「小さな声を拾い、最大公約数を見極める意思決定」と、有事の「スピードを重視し、少人数で決断する意思決定」の使い分け
コロナ禍でのイベント中止や、悪天候による当日中止など、具体的な危機対応の実例

【杉山文野の実体験】
多様な人が集まれば、多様な意見が生まれる。マイノリティの声も大切にしようとすれば、多数決だけでは決められない――。ボランティア、企業、行政、メディア、当事者団体など、価値観も立場も異なる多様なステークホルダーが関わる東京レインボープライドを、約12年間にわたり中心となって率いてきた経験。コロナ禍での早期の開催中止判断、悪天候による当日中止から翌日開催への切り替えなど、正解のない状況で何度も迫られた「待てない決断」。小さな声を拾いながら、大きな決断を下すリーダーシップの実践についてお話しします。

【誰もが安心できるスポーツ界に ― トランスジェンダーとスポーツを事例に】

【対象者】
スポーツ団体・競技団体関係者、指導者・コーチ、体育・部活動に携わる教育関係者、自治体のスポーツ振興担当者、スポーツ関連事業者・スポンサー企業

【こんな課題を持つ方に】
暴力・ハラスメント・体罰など、セーフスポーツへの対応が急務だが、何から手をつければよいか分からない
トランスジェンダーやDSDのある選手の競技参加について、判断の前提となる知識や考え方を知りたい
「公平性」と「包摂性」がぶつかるように見える場面を、どのように考えればよいか分からない
安易な結論に飛びつくのではなく、さまざまな立場を踏まえて自分の頭で考えたい

【学べること】
暴力やハラスメントのない、安心・安全なスポーツ環境を目指す「セーフスポーツ」の全体像と、その中でも特に判断が難しいトランスジェンダー選手の事例を深掘りする理由
トランスジェンダーやDSDのある選手の競技参加をめぐる、国内外の議論と現状
「公平性」と「包摂性」を単純な二項対立として捉えず、さまざまな立場や国際的な議論を整理して理解する視点
元アスリート、競技団体理事、当事者という三つの立場から考える、誰もが安心して競技に関われる環境のつくり方

【杉山文野の実体験】
フェンシング日本代表として競技に打ち込む一方、競技を続けることと性別移行を両立できず、競技を離れた経験。現在はJOC理事、日本フェンシング協会理事として、競技団体を運営する立場からスポーツ界の課題に向き合う日々。競技者と運営者、当事者と意思決定者――複数の視点から見えてくる、スポーツと多様性をめぐる現実。安易な賛否や一つの正解では語れない複雑なテーマだからこそ、客観的な事実と多様な立場を整理しながら、誰もが安心して競技に関われる環境について、共に考えるための視点を共有します。

【「ふつうの家族」ってなんだろう？ ― ママ1人にパパ2人！？ 3人でつくる家族と子育て】

【対象者】
企業のワークライフバランス・働き方改革担当者、自治体の男女共同参画・子育て支援担当者、教育機関におけるPTA・保護者向け講演、一般市民向け講演会
【こんな課題を持つ方に】
LGBTQ+に限らず、家族との関係や向き合い方に、それぞれの悩みや葛藤を抱えている
多様な家族のかたちが増える中、職場や地域でどのように受け止めればよいか分からない
親自身の特性や、子ども一人ひとりの特性との向き合い方に苦戦している
共働きや共同育児における、家庭内の役割分担やコミュニケーションに課題を感じている
「話し合えば分かる」と思いつつ、実際にはうまく対話できていない
【学べること】
女性パートナー、精子提供をしたゲイの親友と、3人で子育てをする実体験を通じて見えてきた、多様な家族のリアル
役割や思い込みのズレが不満を生む構造と、それを対話によって解消してきた実例
「話し合いから逃げない」ことを日常に根づかせる、具体的なコミュニケーションの工夫
伝統的な家族を否定するのではなく、「選択肢が増えること」が社会の豊かさにつながるという視点
【杉山文野の実体験】
ゲイの親友から精子提供を受け、女性パートナーが体外受精により妊娠・出産。東京と地方の二拠点生活を送りながら、二児の子育てに奮闘する日々。親友も精子提供者にとどまらず、「3人目の親」として子どもたちの成長に関わっている。「何かあれば、とにかく前向きに話し合う」という約束のもと、役割分担をめぐる誤解や不満、家族だからこそ生まれる葛藤を、その都度の対話で乗り越えてきた3人。決まった正解のない家族のかたち。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、対話を重ね育んできた家族の実践についてお話しします。