大池　慶近

プロフィール

1972年長野県軽井沢で生まれ　21歳で建築内装業会社を立ち上げるが6年間で倒産　多額の借金を抱える。返済の為某イタリア老舗ブランドに入社し僅か1年4か月で銀座本店トップセールスとなり借金を完済。退職後経営を学ぶ為ビジネススクールに通い独立後様々な企業の取締役を歴任。
現在は大学内の就活セミナーや大学生向け経営塾の講師としても活躍している。
同氏の教育術は経営テクニックではなく自身の失敗から学んだ実践的な経営学が中心。
延べ2000名以上の経営者・営業マンの教育実績を持つ「評論家」ではなく「実業の中での経験」に裏付けられたノウハウを単純明快に楽しく学べるセミナーは業界を問わず人気が高い。

講演テーマ

【メンタリング人財育成法】

社員のやる気・本気にフォーカスした人財育成法
社員の可能性を最大限に引き出す支援のできる企業（人）をメンターといいます。
「メンター企業」を目指す経営者には、職種・業態が違っても本質的な共通点があります。

それは・・・
「日本一社員をしあわせにする会社を本気で作る！」
という思いです！

社員が本気でなければ、お客様を元気にすることはできません。
顧客満足の前に社員満足ありきです！

さぁ、あなたも、社員がこの会社に勤めることが出来てほんとによかったと言わしめる、会社組織を本気でつくってみませんか！