稲吉　孝介

プロフィール

１９８６年１２月１８日生誕
２０１１年　２４歳で歯科大学卒業後
２０１６年　２９歳でハピネス歯科こども歯科クリニック開業
２０１８年　３２歳で同医院の医療法人化（医療法人良実会）

現在は、妻と息子と仲良く暮らしながら、日々の患者様への診療業務・医院運営と並行して３３名のスタッフのマネジメントを行っています。また、全国各地で、経営に関する講演を日々取り組ませて頂いています。歯科の個別開業サポート事業やオンラインサロンを運営も行っています。

講演テーマ

【採用を成功させる為の秘訣】

採用難の時代のなか、２つの選択肢があります。徹底した入り口管理をするか、とりあえず採用するか？もちろん、良いのは前者だと思いますが、では実際にどのような採用スタイルの準備をすればいいのでしょうか？？私の医療法人では、開業初年度から、新卒を中心にした独自の方法での採用を行い、業界では異例といわれる業績成長を果たしています。その秘訣にはやはり徹底した採用の入り口管理があると考えています。この講演ではそんな採用の秘訣をお話いたします。

【人が辞めずに生産性のあるスタッフに育つマネジメントの秘訣】

人材確保や定着が非常に困難な時代のなかで、当医療法人では開業以来、後ろ向きの理由で退職したスタッフはほぼ居ません。しかし、当医療法人の仕事は決して楽な仕事ではなく、また、理事長の私も優しさの他に厳しさもかなり兼ね備えています。そんな中で、スタッフたちの満足度・生産性は非常に高く、働き甲斐のある企業大賞にも歯科医院として初めてランクイン受賞させて頂きました。私自身もマネジメントは苦手な部類だと想い少しづつ考えて行いましたので、誰でも良くすることは可能だと思います。その秘訣を現場レベルに落とし込むところまで踏み込んでお話させて頂きます。

【年齢を言い訳にせず、若くして成功する為に必要な思考】

私は、２４歳の時に、６年大学を卒業し２９歳で歯科医院を開業致しました。１代目の開業としては、今の時代にはかなり早い年齢での開業をしました。若すぎる開業ゆえ、苦労は多くありましたし、人からの信用を勝ち取るのも非常に苦労しました。しかし、年齢を言い訳にせずに様々な仕組みや取り組みを繰り返す中で、気が付けば業界では異例のスピードで開業後の医院成長を果たしています。その思考や取り組みは他の業界の方にも参考になると言って頂くようになりました。このセミナーでは若くして成功する為に必要な思考や行動をお話しようと思います。